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担当作为应成为时代之尚

[2019-07-10 18:10:39] 来源:本站 编辑:小小 点击量:
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导读:原标题:担当作为应成为时代之尚近期,湖南省株洲市围绕干部干事创业的精神状态,对全市不同层级、不同领域、不同年龄的3400名干部进行了问卷调查,并开展了座谈和访谈。从调查情况看,干部队伍的精神状态总体上是好的,但也有一些干部不同程度地存在不想作为、不敢作为、不能作为的问题。(人民日报,12月17日)新时代呼唤新担当,新时代需要新作为。新时代的开创广大

  原标题:担当作为应成为时代之尚

  近期,湖南省株洲市围绕干部干事创业的精神状态,对全市不同层级、不同领域、不同年龄的3400名干部进行了问卷调查,并开展了座谈和访谈。从调查情况看,干部队伍的精神状态总体上是好的,但也有一些干部不同程度地存在不想作为、不敢作为、不能作为的问题。(人民日报,12月17日)

  新时代呼唤新担当,新时代需要新作为。新时代的开创广大干部担当作为密切联系,新时代的发展必将更需要担当作为。这即是发展的现实需要,还是时代发展只要求,也是成就党和人民事业的必由之路。广大干部要紧跟时代步伐,以等不起的干劲和拖不得的努力,奋力推动中华民族伟大复兴迈向前进。

  筑牢广大干部理想信念。理想信念是干部的灵魂之基、思想之石。具备坚定的理想信念能帮助广大干部自觉抵御不良作风的影响,还能起到影响一片、带动一方的效果。要通过“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步牢固树立广大干部的“四个意识”,筑牢“两个坚决维护”,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。真正做到学思用贯通、知信行统一。

  以实干业绩为用人导向。用人导向体现了用人的价值追求,是激励干部担当作为的重要方式。一方面要注重形成科学合理的考核体系和考核方式,不断考准考实干部的实绩贡献;另一方面要以实干为导向来选拔任用,将在基层一线努力工作且实绩突出的干部提上来重要,形成一级看一级、层层重业绩的良好局面。

  高素质专业化是干部担当基础。担当作为关键自身要有“货”,俗话说巧妇难为无米之炊。要建立起广大干部培训需求台账和专业领域需求台账,精准了解干部培训需求,实行“分餐制”,做到精准培训干部;还要通过“走出去、请进来”的方式,开展专业化能力、综合能力等等培训班,使广大干部有机会参加各种各样培训,不断形成一支高素质专业化的干部队伍。

  作者:闵一之

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